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採用情報

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募集要項

歯科医師

現場の声:草津グリーン歯科 院長 南光 勉
草津グリーン歯科 院長 南光 勉

「あなたはどんな歯科医院で、どんな歯科医師になりたいですか?」

こんにちは。草津グリーン歯科の院長をしております南光勉です。皆様は、どんな歯科医院で働きたいですか?また、どんな歯科医師になりたいですか?
緑和会では一般歯科から小児、審美、インプラント、矯正といった幅広い治療を行っています。近年、歯科医院の数が増え、患者様が歯科医院を選ぶことが多くなっています。それに伴って、患者様のニーズは年々向上しています。その患者様のニーズを満たすには、多くの知識・技術を身につけ、また医療人としての人間性の向上にも努めなければなりません。その学術と人間性を兼ね備えた歯科医師が患者様から選ばれるのです。そういった場が緑和会には沢山あります。
患者様に満足していただこう!!自分自身を成長させよう!!という気持ちのある歯科医師のみなさん、是非、共に学び、成長していきましょう!お待ちしています。

現場の声:鈴鹿グリーン歯科 歯科医師 吉岡 純希
鈴鹿グリーン歯科 歯科医師 吉岡 純希

「多くの患者様が来てくださる環境で共に頑張りましょう!」

グリーン歯科には、有難いことに毎日、たくさんの患者様に来ていただいています。また、ドクターも様々な学年の方が在籍し、皆で切磋琢磨しながら日々の診療を頑張っています。先輩ドクターは皆様が熱心に指導にあたってくれます。そんな恵まれた環境はなかなかないと思います。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。私たちスタッフ一同、心よりお待ちしております!

現場の声:鈴鹿グリーン歯科 歯科医師 仲間 勇太
鈴鹿グリーン歯科 歯科医師 仲間 勇太

「見学お待ちしています!」

こんにちは!鈴鹿グリーン歯科で勤務している歯科医師の仲間です。緑和会は毎日たくさんの患者様に来ていただいています。たくさんの患者様に対応していくには、技術、知識の向上は必要不可欠です。緑和会では、技術、知識を身につける場がたくさんあります!やる気があれば、チャンスがどんどんめぐってきます!スタッフ同士の仲もよくて、忙しいながら楽しい毎日を送っています。是非一度見学に来てください。お待ちしています。

新卒・中途採用

対象 35歳位迄、研修医修了生・既卒・訪問診療専属Dr
勤務条件 <正社員>
経験に応じて歩合制あり。
月給:400,000円~1,000,000円以上(支給実績あり)
その他当法人規定による。

<パート・アルバイト>
時給:2,000円~3,000円以上(経験による)

勤務地は四条烏丸グリーン歯科の他、各グリーン歯科
待遇 内外研修充実。外部研修支援。3箇所のインプラント矯正センター完備。矯正・インプラントの基本指導と実践の機会あり。

※当法人のプロモーション「DVD」あるいは「医院案内パンフレット」をご希望の方は、下記までお電話ください。
連絡先 本部事務局:077-554-8878(担当:石川)見学随時受付中

歯科衛生士

現場の声:栗東グリーン歯科 歯科衛生士 谷口 結衣
歯科衛生士 谷口 結衣

ここには『チーム力』があります。

緑和会では、矯正・インプラントの患者様の口腔ケアに携わることができ、日々新しい事にチャレンジできる環境があります。困った時や悩んだ時、緑和会にはサポートしてくれるスタッフがいます。緑和会の理念である『患者様の笑顔のために』をもとに、知識や技術はもちろんのこと、患者様ひとりひとりに合った心のこもった医療をいっしょに目指し共に成長していきませんか?全力でサポート致します!!

現場の声:鈴鹿グリーン歯科 歯科衛生士 櫻田 みゆき
歯科衛生士 櫻田 みゆき

「仕事と家庭の両立が、緑和会では可能です」

私は鈴鹿グリーン歯科で衛生士をしております櫻田と申します。入局時はブランクもあり、当時2歳の双子を育てながらの勤務だったので不安はありました。ですが、先生やスタッフの方々に優しく丁寧に指導して下さって、今日に至ります。
有難い事に、緑和会はお年寄りから赤ちゃんまでたくさんの患者様が来院されます。メンテナンスや診療補助する上で患者様からも学ばさせてもらう事があり、毎日、楽しく充実した日々を過ごしています。
インプラントや矯正など学ぶ事もありますが、勉強会で情報交換できますし、先生やスタッフの方々も皆様親切なので私のように子育て中でも安心して働ける職場です。明るく活気ある職場で一緒に働きませんか。お待ちしております。

新卒・中途採用

対象 45歳位までの方(30歳・40歳代大歓迎)、経験者優遇、有資格者
勤務条件 ①完全週休2日制、勤務9:00~18:30の内交替制(週40時間)
※試用期間3ヶ月有、給与240,000~300,000円
②完全週休2日制、勤務9:00~18:30の他、勤務時間帯(週40時間)、休日、勤務地が選べます
※試用期間3ヶ月有、給与230,000~280,000円
待遇 昇給年1回、賞与年2回、夏期・年末年始休暇、各種社会保険完備、退職金制度有(②を除く)、交通費20,000円迄支給
連絡先 本部事務局:077-554-8878(担当:石川)見学随時受付中

パート・アルバイト採用

対象 45歳位までの方(40歳代の方も活躍中)、有資格者
勤務条件 平日9:00~20:30、土日祝8:30~19:00の間で時間応相談。
 
時給
京都:1,400円
※18時以降1,500円
滋賀:1,350円(土日祝1,400円)
※18時以降1,400円、20時以降1,500円
三重:1,300円(土日祝1,400円)
※18時以降1,400円、20時以降1,500円
待遇 パート・アルバイト規定による
連絡先
 

※パート・アルバイトの募集については、各医院で受付しております。下記までお電話ください。

  • 膳所グリーン歯科 077-527-0034
  • 瀬田グリーン歯科 077-543-3337
  • 草津グリーン歯科 077-554-2283
  • 栗東グリーン歯科 077-551-0880
  • 野洲グリーン歯科 077-518-0420
  • 鈴鹿グリーン歯科 059-375-5700
  • 四条烏丸グリーン歯科 075-253-6685

歯科助手・受付

四条烏丸グリーン歯科 歯科助手(主任) 大杉 愛美
歯科助手(主任) 大杉 愛美

こんにちは。
私は緑和会に入局して丸9年が経ちました。

私がここに入社したときはもちろん歯科の知識は全くありませんでした。緑和会ではインプラントや矯正など難しい治療もしていますので、当初は不安もいっぱいありましたが、ドクターや先輩方に色々と教えていただき、歯科業務に無縁だった私でも今は私が後輩に指導する立場になりました。緑和会は本人の意欲次第で全力でサポートして下さり、自分が持っている長所を最大限に引き出してくれる職場だと思います。
そしてBBQや運動会といった福利厚生も充実していて、一般の歯科医院とは違った環境で生活面でも充実した日々が過ごせています。経験者の方はもちろん、初心者の方でも大歓迎です!是非お待ちしてます☆

栗東グリーン歯科 歯科助手(チーフ) 橋本 幸侑季
 
栗東グリーン歯科 歯科助手(チーフ) 橋本 幸侑季

今年5年目の橋本です。

歯の知識も全く無く入社しましたが、多くの先生や先輩方に沢山教えて頂き、一からでも学べる職場です!
緑和会は歯の知識はもちろん学べますが、社会人としてすごく成長させてくれる環境がたくさんあります!私自身も本当に成長させてもらってます。
楽しく、活気がある歯医者で働いてるスタッフも元気いっぱいです!
是非お待ちしております。

新卒・中途採用(新卒採用はマイナビ2017にて行っています→こちらをクリック

対象 35歳位までの方、経験者優遇(中途採用)
勤務条件 完全週休2日制、
勤務 平日9:00~20:30、土日祝8:30~19:00の内交替制(約40時間/週)
給与(四大卒 196,000円以上、短大卒 183,000円以上、高卒162,000円以上)
※試用期間3ヶ月あり。
※基本、転勤あり(但し、滋賀、京都⇔三重間での転勤はございません)。
※勤務地限定制度もございます(但し、給与上記より-3,000~10,000円)。
待遇 昇給年1回、賞与年2回、夏期・年末年始休暇、各種社会保険完備、退職金制度有(社員勤務3年以上)、交通費20,000円迄支給
連絡先 本部事務局:077-554-8878(担当:石川)見学随時受付中

パート・アルバイト採用

対象 30歳位までの方、経験者優遇
勤務条件 平日9:00~20:30、土日祝8:30~19:00の間で時間応相談。
 
時給
京都:900円以上※18:00以降1,120円以上
滋賀:900円以上※18:00以降1,120円以上
三重:820円以上(土日祝900円)※18:00以降1,120円以上
待遇 パート・アルバイト規定による
連絡先
 

※パート・アルバイトの募集については、各医院で受付しております。下記までお電話ください。

  • 膳所グリーン歯科 077-527-0034
  • 瀬田グリーン歯科 077-543-3337
  • 草津グリーン歯科 077-554-2283
  • 栗東グリーン歯科 077-551-0880
  • 野洲グリーン歯科 077-518-0420
  • 鈴鹿グリーン歯科 059-375-5700
  • 四条烏丸グリーン歯科 075-253-6685

Dr教育システム

緑和会では、入局されるDr向けの教育システムを整えており、安心して臨床に臨めるようにサポートできる体制があります。

入局後の1週間は知識や手技確認の為の集中研修を行います。初日に当法人の理念やビジョンなどをトップ自らが講義します。

その後、Dr向けのマニュアルに沿った基本事項の確認の講義、手技確認を1週間かけて各分野毎に行います。必要に応じてレポートの提出をしていただきます。
1週間の集中研修の後、診療に入っていただきます。

〈新人集中研修〉

 

●入局式
●基本理念、経営理念等講義
●即処・CR講義 ●エンド講義 ●ペリオ・外科講義 Cr-Br講義 ●デンチャー講義

●院内用語説明
●デジカメ
●PAデンタル
●PMTC
●浸麻実習
●全身疾患
●投薬説明
●Pe外傷講義
●即処
●CR実習
(抜去歯牙で形成)
●即処・CRのカルテ入力
●エンド講義
●エンド実習
(チャンバー・オープン~RCF)
●エンド関係のカルテ入力
●ペリオ・外科講義
●ペリオ・外科のカルテ入力
●Cr-Br実習
(抜去歯牙でCr、HR、コア形成)
●Cr-Brのカルテ入力
●デンチャー講義
●デンチャーのカルテ入力

診療開始後でも、定期的に試験(グリーンテスト(通称:GT))があり、知識の形骸化を防ぎ、常に新しい技術や理論が吸収できる体制が整えております。

また、毎月Dr向けの学術勉強会を開催しています。時には業者の方をお招きして実習を行っていただき、最新の材料や使い方などの講義を受けています。

〈学術勉強会の年間計画(テーマは年度毎に変わります)〉

1月 審美1 セレックに関して 7月 インプラント
2月 咬合・顎関節 8月 矯正
3月 咬合・顎関節 9月 外科・外傷
4月 咬合・顎関節 10月 義歯
5月 小児 11月 エンド2
6月 エンド 12月 審美2 症例発表

そのほかにも、勉強会や症例相談会を定期的に行い、他のDrに気軽に相談できる環境があります。
また、他の医院で働くDrと会う機会が多くありますので、自己の成長を確認することもできるのが、当法人の強みです。
そして、学術だけでなく、人間性の向上のための勉強会もあり、歯科医師としてだけでなく社会人としてもバランスとれた、「真の医療人」として成長できるように法人としても全力でサポートしてまいります。

2016 外部研修会・勉強会参加履歴

  • 1/24     
    CISJ関西支部研修会
  • 1/30、31  
    中村社綱先生手術見学研修会
  • 2/7      
    ストローマンセミナー
  • 3/13     
    CISJ関西支部研修会
  • 4/9、10   
    大阪Bio-Oss/Bio-Gideセミナー
  • 4/16~    
    JSOI認定講習会
  • 4/16~    
    補綴治療を行うための基本8ヶ月コース(小出馨先生)
  • 4/17     
    CISJ関西支部研修会
  • 5/28、29  
    ストローマンフォーラム
  • 6/4、5    
    第37回日本有床歯科施設協議会研修会
  • 6/5      
    摂食・嚥下障害セミナー
  • 6/12     
    CISJ関西支部研修会
  • 7/17、18  
    CISJ全員発表
  • 7/30、31  
    OJ年次ミーティング
  • 9/4      
    CISJ関西支部研修会
  • 9/16、17  
    日本口腔インプラント学会・学術大会
  • 10/29~30 
    AOIA(アジア口腔インプラント学会)学術大会
  • 11/3     
    Japan Invisalign Forum 2016
  • 11/12~13 
    第39回日本有床歯科施設協議会研修会
  • 12/10    
    Dentistry,Quo Vadis?
  • 12/11    
    第二回日本アライナー医療研究会
 

DH教育システム

当法人では、一般歯科だけでなく、小児歯科、審美歯科、矯正歯科、抜歯などの口腔外科からインプラント治療まで幅広く診療を行っていますので、さまざまな経験ができ、覚えること学ぶべきことは多いです。歯科衛生士として活躍していこうと考えている方には、とても勉強になります。

また、分院もあり、多くのスタッフや患者様に囲まれ、自分を磨くことができます。

〈入局後1年間の流れ〉

  • 教育の進行は、患者様に最良の治療を受けていただくために、それぞれの環境や成長に合わせた形で行います。
  • 各院での個人指導と全体でのDH勉強会、グループ全体勉強会、Dr対象のグループ内勉強会にも参加可能で積極的に学んでもらうことができます。
  教育
4月 ●集中研修(新入社員全員)
※社会人・医療人としてのマナー講習から法人の理念等の勉強
※歯科基本用語・医院用語・一般歯科知識の勉強
※チームワーク強化のためのコミュニケーション研修
●新人歓迎会
●集中研修終了後、各医院に配属。医院にてそれぞれ個別指導開始。
※教育進捗状況はメールやTV電話、集合研修などを通じて、全体で共有していきます。
●DH勉強会(毎月1回)
※勉強会内容は、衛生士として基本的な患者様接遇やTBIから始まり、スケーリング、SRP、印象咬合採得、メインテナンス、ホワイトニング、矯正治療、インプラント治療、インプラントメインテナンス、インプラントオペ介助など。多岐にわたりますが、基本からステップアップしていくようになります。また、パソコンを用いて視覚的に患者様にわかりやすい説明が行えるように患者様コミュニケーションツールの使い方など、日々の衛生士業務に必要な知識なども学んでいただきます。
5月 ●グループ全体勉強会
※ドクター、歯科衛生士、アシスタント、技工士合同で技術だけでなく、チームワークの向上の方法なども学びます。
※患者様コミュニケーションツールの使い方、患者様接遇。
6月 ●TBI、スケーリング、メンテナンス基本。流れ、メンテナンス時の対応の仕方など。
●印象採得、咬合採得 実習実践
8月 ●グループ全体勉強会
※マナーUPや知識向上、カウンセリング能力向上、チーム力UPのためのレクリエーション研修
●SRP(スケーリング、ルートプレーニング、SRPポジショニング、シャープニング実習等)
10月 ●グループ全体勉強会
※全体で向上させたい項目を全員で学ぶ
●慰安研修旅行等のイベント
11月 ●医院活性化グループ内キャンペーン
※成長を競いあえるような内部イベント
●小児歯科、非協力児の対応やシーラントなど
12月 ●ホワイトニング知識と実技
●今年1年の総括と来年の目標設定(来年1年の行動指針の作成)
●年末経営発表大会(1年間の表彰と来年の計画発表)、忘年会
1月~ ●それぞれの環境、成長に合わせて目標設定によりステップUP
●高度歯科医療知識の習得開始(インプラントや審美治療、矯正治療)

AS教育システム

当法人では、歯科医院でのお仕事が初めての方でも活躍していただける体制を整えております。

集中研修・各医院での教育・イベントを通じて、医療人・社会人として成長できる環境作りに努めております。

〈入局後1年間の流れ〉

  教育 イベント
4月 ●集中研修
※社会人・医療人としてのマナー講習から法人の理念等の勉強
※歯科基本用語・医院用語・一般歯科知識の勉強
※チームワーク強化の為のコミュニケーション
●配属医院にて個別教育・指導開始(集中研修終了後)
※テレビ電話やメールなどを利用して、各自の成長度合いの確認をします
●入局式
●新人歓迎会
5月 ●グループ全体勉強会
6月 ●診療室内における、一般歯科診療の知識・介助の習得状況確認
●診療室内指示出し教育開始
●受付業務教育開始(知識の習得と実践)
 
7月  
8月 ●受付業務開始
●診療室内指示出し開始
●高度歯科医療知識の教育開始
※インプラントや審美治療等
●グループ全体勉強会
9月  
10月 ●グループ全体勉強会
●慰安研修旅行等のイベント
11月 ●医院活性化キャンペーン
12月 ●本年度の総括と来年度への目標設定 ●経営発表大会・忘年会
1月~ ●各々の環境・成長・目標度合いに会わせての教育  

キャリアアップ

当法人では、キャリアアップをしていただける環境も整えております。自ら積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方、協調性(チームワーク)・指導力(リーダーシップ)を高めていきたいと思われている方を求めております。

1年目 アシスタント
 
3年目 アシスタントチーフ
 
5年目 アシスタント主任
 
7年目 マネージャー(本部)
  • 年数はあくまで目安です。個人の能力・業務習得レベル等で変わります。

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